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坚持业绩导向 提升核心竞争力
发布时间:2016-08-10 丨 阅读次数:1147

坚持业绩导向 提升核心竞争力

济南农商银行召开绩效考核项目启动会议暨签约仪式

 

绩效考核项目建设是2016年济南农商银行加快转型发展、推进机制创新的一项重要工程。经过前期多次考察、遴选和双方洽谈,412日,济南农商银行绩效考核项目启动会议暨签约仪式召开,党委书记、董事长马立军和广州天维信息技术有限公司(以下简称:天维公司) 董事长丁家奎共同签署了合同,接下来三年内,天维公司将为济南农商银行提供切合实际的银行绩效考核建设方案。合同的签署代表着济南农商银行绩效考核项目正式启动,也是我行在经济新常态下,以绩效分配为突破,着力提升竞争力的良好开端。

优秀的绩效管理制度是人才管理制胜的法宝,是现代企业管理发展的必然趋势。在签约仪式上,天维公司董事长丁家奎在致辞中首先表达了感谢之情,并表示天维公司将以高度的责任感和扎实的工作部署,特别是发挥公司在行业绩效考核中的经验与技术积累,做好项目实施,回报济南农商银行的信任。丁家奎说,天维公司会高度重视本次合作,将整合公司内外的优势资源,加强项目的管控,在用户的协助和支持下,构建一套具有先进理念、灵活构架、完备功能、安全可靠、高效稳定等特点的绩效核心系统,确保济南农商银行绩效考核取得实实在在的成效。

    济南农商银行党委书记、董事长马立军作动员讲话并对工作进行了安排部署。马董事长强调,随着业务规模的不断扩张、考核需求的日趋多元,原有的考核模式逐渐成为制约我行发展的瓶颈之一,启动绩效考核项目是箭在弦上,势在必行。今后将把这个项目作为工作的一个重点,全面建立“多劳多得,少劳少得”的考核机制、真正打通员工“薪酬通道”,通过新的绩效考核机制,建立以业绩为导向的绩效文化,以调动员工的积极性、创造性和主动性,用新机制来挖掘新潜能、适应新常态。同时,希望天维公司和济南农商银行积极配合、共同努力,将绩效考核项目做成 “样板”和“标杆”,共同助推济南农商银行健康快速发展。    

 

(人力资源部  李明 张媛)

 

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